合肥新鑫幼兒教育有限公司所屬（公辦）幼兒園2025年公開招聘教職工公告
為加快發展新站高新區學前教育事業，進一步滿足業務需要，合肥新鑫幼兒教育有限公司所屬（公辦）幼兒園擬面向社會公開招聘教職工37人。其中園長3人、副園長2人、幼兒教師26人，保健醫6人。現將具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
（二）根據幼兒園發展實際需要，對錄用人員崗位進行統一分配。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
詳見附件《合肥新鑫幼兒教育有限公司所屬（公辦）幼兒園2025年公開招聘教職工崗位表》。
（二）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛幼教事業，具有良好的職業道德和愛崗敬業精神；
3.具有較好的親和力和團隊協作能力；
4.國家承認的大學專科及以上學歷；
5.身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。
（三）崗位表“年齡”中的“35 周歲及以下”為“1989年6月1日及以后出生”，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截止時間為2025年6月。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。高校畢業生在讀期間參加勤工儉學、實習、兼職等不視為工作經歷。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人 員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘程序為：網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、擬聘人員公示、聘用等。
（一）網上報名
考生報名采用網上報名的方式進行，報名網站為網上報名服務平臺（http://ahexam.cn/）。統一報名時間為 2025年6月11日9:00至6月17日16:00，逾期不再報名。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）資格初審
1.考生必須于個人報名后24小時至6月19日16:00前登錄網上報名服務平臺（http://ahexam.cn/）查詢是否通過資格初審。資格初審合格的報考人員須于6月20日16:00前通過網上報名服務平臺（http://ahexam.cn/）按規定繳納考試費用，逾期未繳費的視為自動放棄報考。已繳費但未參加考試的應聘者，費用不做退回。免筆試的報考人員不用繳納考試費用，直接進入資格復審環節。
2.報名結束后，崗位招聘計劃數與實際繳費人數的比例達到1:3方可開考。如未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數。
3.本次招聘筆試準考證打印等各環節時間將另行通知，請報考人員密切關注網上報名服務平臺上公布的相關信息。考生因自身原因導致錯過各環節通知的，視為主動放棄。
（三）筆試
1.筆試具體時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。
2.筆試采取閉卷形式進行，考試科目如下表：
| 崗位 | 筆試科目 | |
| 科目一 | 科目二 | |
| 幼兒教師崗 | 《幼兒教育綜合知識》 | 《幼兒教育專業知識》 |
| 保健醫崗 | 《保健醫專業知識》 | |
3.幼兒教師崗每科滿分為100分，按 5:5 的比例合成筆試總成績（成績保留至小數點后兩位數）；保健醫崗滿分100分（成績保留至小數點后兩位數）。筆試總成績設定最低分數線50分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環節。
4.筆試結束后5個工作日內在報名網站公布筆試成績（成績保留至小數點后兩位數）。按招聘計劃數，從高分到低分按 1:3 比例確定面試入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試總成績相同，同分人員均進入面試環節。
（四）資格復審
1.園長、副園長崗：
報考人員資格復審時應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、 2寸白底本人近期免冠照片一張、崗位資格證明、履職經歷證明、工作實績證明、課題研究、個人榮譽、個人特長等其他類獲獎證書以及招聘崗位要求的相關證書（證件）和報名資格審查表等材料原件和復印件。
對資格復審合格的人員進行履歷評價，履歷評價根據綜合評分成績從高到低按照1:3比例確定入圍面試人員；未達比例，則資格復審合格人員全部進入面試。
履歷評價環節根據園長、副園長崗位報考條件、報考人員學歷、職稱、工作經驗、工作實績、課題研究、綜合榮譽等方面進行綜合評分。
2.幼兒教師、保健醫崗：
依據筆試成績從高分到低分，按 1:3 比例確定進入資格復審人員名單。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、2 寸白底本人近期免冠照片一張、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他證明材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。
3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料或證明材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次，同分人員均進入面試環節。
4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
5.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。資格復審的時間、地點等相關事宜在網上報名服務平臺、鑫城集團及新鑫人力公眾號上公布。
（五）面試
1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面 試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2.幼兒教師崗面試包括無生上課和技能展示。其中技能展示包括邊彈邊唱、舞蹈、簡筆畫三種方式，采取現場抽簽選擇其中一種進行。除鋼琴外，相關器材、道具由考生自行準備。
保健醫崗面試采取結構化面試形式，包括實踐操作和專業答辯，園長、副園長面試采取半結構化面試形式。
3.面試設定最低分數線 60 分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分(保留至小數點后兩位)方可進入下一環節。
4.面試時間、地點以面試通知書為準。
5.面試成績將于面試結束后在報名網站上公布。
（六）成績合成
1.園長、副園長崗以面試成績為報考人員最終成績，幼兒教師、保健醫崗以筆試、面試成績按 5:5 合成為報考人員最終成績。在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和報考人員考試最終成 績，從高分到低分，按 1:1 的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環節。初選人員名單在網上報名服務平臺、鑫城集團及新鑫人力公眾號上公布。
2.若出現最終成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績、學歷層次、最高學歷畢業年限、相關工作經驗年限依次從高到低確定。
（七）體檢和考察
1.初選人員按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，具體體檢時間和地點以網上報名服務平臺通知為準。
2.體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56 號）、
《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208 號）等規定執行。
3.體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
4.考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。如有考察不合格者，根據該職位考試總成績排名順序依次遞補。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。需提供介紹信的，可前往合肥新鑫幼兒教育有限公司領取。（提交所有學歷（學位）證書、職稱、綜合榮譽、工作經歷證明、相關承諾書等材料需真實有效，凡弄虛作假者，經背調查實，用人單位可隨時解聘）
5.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24 號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
6.如初選人員主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員最終成績從高分到低分依次等額遞補（若出現最終成績并列的按前述同分規則處理），遞補不超過兩次。
（八）確定擬聘用人員
根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，擇優確定擬聘用人員。
（九）公示
1.體檢和考察均合格的人員在網上報名服務平臺 （http://ahexam.cn/）、鑫城集團及新鑫人力公眾號上公示5天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格。
2.公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統一辦理聘用手續。
3.對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘 崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。
四、聘用管理
（一）本次招聘的人員與合肥新鑫幼兒教育有限公司簽訂勞動合同。試用期包含在合同期內，試用期間按公司試用期工資標準執行，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人員應服從分配和崗位調劑，并遵守所在單位的規章制度，服從單位的日常管理。
（二）合肥新鑫幼兒教育有限公司有權根據自身業務發展情況，對聘用人員所工作幼兒園進行調整，聘用人員需無條件服從工作調整。
（三）本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
（四）聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到的，視為自動放棄。
（五）本次招聘設立人才儲備庫，面試成績達到最低分數線的初選人員均進入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結束后12個月內有效。如遇到主動放棄崗位、試用期不合格、解除勞動合同等情形，根據公司需要，所空名額從人才儲備庫中按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。
五、其它
（一）筆試費用 45 元/科，面試費用 80 元/人。
（二）本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導和培訓活動
（三）考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。
（四）公司有權根據需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（五）咨詢電話
報名咨詢：0551-65770182
報名系統：0551-62891910
政策咨詢：0551-65777293
紀委監督：0551-65777052
以上電話咨詢時間：工作日9:00-11:30，14:00-16:30。
合肥新鑫幼兒教育有限公司（公辦）幼兒園2025年公開招聘教職工崗位表.docx
合肥新鑫幼兒教育有限公司
2025年6月5日