駐“合肥仲裁委員會”專業(yè)人員2025年招聘公告
合肥中晟卓達人力資源管理有限公司（以下簡稱“中晟卓達”）現(xiàn)面向社會招募相關從業(yè)人員派駐合肥仲裁委員會進行相關仲裁輔助業(yè)務工作。
合肥仲裁委員會系根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定于1998年依法成立。仲裁委的主要職能是受理國內(nèi)外平等主體之間的經(jīng)濟合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，如買賣合同、委托合同、加工承攬合同、房地產(chǎn)合同、租賃合同、物業(yè)合同、建筑合同、裝飾合同、知識產(chǎn)權(quán)合同、金融證券、期貨交易、涉外經(jīng)濟合同等各類經(jīng)濟合同糾紛。
二、招聘原則
2、實行考察、面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
三、基本條件
1、政治立場堅定，能認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，有組織觀念和大局意識；能堅持原則，秉公辦事，團結(jié)協(xié)作，作風正派，廉潔自律；
2、有強烈的事業(yè)心、責任感，甘于吃苦，樂于奉獻，工作積極主動；
3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關知識和工作經(jīng)驗，能積極主動工作；
4、身體健康，無違法違紀行為；
5、具備招聘崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不得應聘：
1、現(xiàn)役軍人；
2、受過刑事處罰或其他嚴重處分的；
3、曾被國家機關、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的；
4、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
5、其他依法不得聘用的情形。
四、招聘職位及崗位條件
| 招聘 崗位 | 人數(shù) | 崗位資格條件和要求 | 薪資待遇 | ||||
| 專業(yè) | 學歷 | 年齡 | 崗位職責 | 崗位要求 | |||
| 業(yè)務 管理 | 1人 | 法學專業(yè) | 本科及以上學歷 | 1990年8月（包含8月）以后出生 | 1、負責組織、管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件； 2、協(xié)助仲裁庭作出各類仲裁文書； 3、宣傳推行仲裁法律制度； 4、結(jié)合實踐開展仲裁研究； 5、完成領導交辦工作。 | 1、法學專業(yè)，專業(yè)方向為民商法、合同法、經(jīng)濟法、民事訴訟法、國際經(jīng)濟法等； 2、良好的管理能力、人際溝通能力、研究能力及寫作能力； 3、要求具有2年以上工作經(jīng)驗，有法院工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | 8-12萬/年 |
五、招聘方式
六、網(wǎng)絡報名
1、考生將簡歷以“姓名+仲裁委員會+業(yè)務崗”為標題”發(fā)送至3599148802@qq.com。
2、報名截止至2025年8月21日下午17:00結(jié)束，逾期不予辦理（不接受PDF和圖片形式的簡歷）。
3、面試時間:另行通知。
七、資格復審
參加面試的人員須先進行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件，到指定地點進行資格復審。
在擬聘人選入職前須在中晟卓達指定的體檢醫(yī)院進行體檢（費用自理），對于不提供體檢報告的視為自動放棄。體檢合格人員為擬聘用人選，在中晟卓達公司官網(wǎng)上向社會公示3天。對公示、體檢、考察均合格的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與合肥中晟卓達人力資源管理有限公司簽訂合同（試用期一個月）。
九、聯(lián)系方式
陶老師 17605602300
劉老師 18256076507
（微信同號）
合肥中晟卓達人力資源管理有限公司
2025年8月11日