駐“合肥仲裁委員會”專業(yè)人員招聘公告
合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會招募相關(guān)從業(yè)人員派駐合肥仲裁委員會進(jìn)行相關(guān)仲裁輔助業(yè)務(wù)工作。
一、被派駐單位（業(yè)主單位）簡介
合肥仲裁委員會系根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定于1998年依法成立。系合肥市政府直屬事業(yè)單位，常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)為合肥仲裁會員會秘書處，仲裁委的主要職能是受理國內(nèi)外平等主體之間的經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，如買賣合同、委托合同、加工承攬合同、房地產(chǎn)合同、租賃合同、物業(yè)合同、建筑合同、裝飾合同、知識產(chǎn)權(quán)合同、金融證券、期貨交易、涉外經(jīng)濟(jì)合同等各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛。
二、報(bào)名截止時(shí)間：2024年5月26日下午17：00結(jié)束。
三、招聘原則
1、堅(jiān)持公平、公開、公正。
2、實(shí)行考察、面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
四、基本條件
1、政治立場堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，有組織觀念和大局意識；能堅(jiān)持原則，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔自律；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，工作積極主動；
3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，能積極主動工作；
4、身體健康，無違法違紀(jì)行為；
5、具備招聘崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人；
2、受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的；
3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的；
4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
5、其他依法不得聘用的情形。
五、招聘職位及崗位條件
| 招聘 崗位 | 人數(shù) | 崗位資格條件和要求 | 薪資待遇 | ||||
| 專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | |||
| 業(yè)務(wù) 管理 | 1人 | 法律 專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 1989年5月（包含5月）以后出生 | 1、負(fù)責(zé)組織、管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件； 2、協(xié)助仲裁庭作出各類仲裁文書； 3、宣傳推行仲裁法律制度； 4、結(jié)合實(shí)踐開展仲裁研究； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 | 1、法律相關(guān)專業(yè)，專業(yè)方向?yàn)槊裆谭ā⒑贤ā⒔?jīng)濟(jì)法、民事訴訟法、國際法等均可； 2、良好的管理能力、人際溝通能力、研究能力及寫作能力； 3、要求具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有檢察院、法院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 8-12萬/年 |
六、招聘方式
采取公開報(bào)名，實(shí)行面試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
七、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
考生將簡歷以“姓名+仲裁委員會+業(yè)務(wù)崗”為標(biāo)題”發(fā)送至3599148802@qq.com，報(bào)名截止至2024年5月26日下午17:00結(jié)束，逾期不予辦理（不接受PDF和圖片形式的簡歷）。
八、資格復(fù)審
參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
九、面試時(shí)間:另行通知。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：0551-62991028 17605602300 陶老師
合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司
2024年5月9日