某國企2025年專業技術人員面向社會招聘公告
為公開選拔優秀人才，充實專業技術人員隊伍，根據公司業務發展需要，現委托合肥中晟卓達人力資源管理有限公司（以下簡稱：中晟卓達公司）面向社會公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1、崗位名稱：高級工程師 2人
2、崗位名稱：專業技術人員 2人
招聘要求：
1.專科及以上學歷，建筑行業相關專業;
2.具有檢測單位或從事檢測相關工作經歷不少于三年；
3.有安徽省檢測行業從業證書(建筑材料及構配件、主體結構及裝飾裝修)或者注冊結構工程師優先；
4、高級工程師崗位需要持有建筑工程專業高級工程師職稱。
二、基本條件
1.政治立場堅定，能認真貫徹執行黨的方針、政策，有組織觀念和大局意識；能堅持原則，秉公辦事，團結協作，作風正派，廉潔自律；
2.有強烈的事業心、責任感，甘于吃苦，樂于奉獻，工作積極主動；
3.有一定的組織協調能力，具備崗位所需要的相關知識和工作經驗，能積極主動工作；
4.身體健康，無違法違紀行為；
5.具備招聘崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人；
2.受過刑事處罰或其他嚴重處分的；
3.曾被國家機關、事業單位或企業辭退或開除公職的；
4.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
5.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的；
6.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
7.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；
8.其它不適合錄用的情形。
三、招聘方式
本次招聘采取社會化招聘，公司委托中晟卓達公司進行招聘，由中晟卓達公司在公共平臺發布公告、報名、資格審查、面試篩選、考察等工作。
四、報名方法及截止時間
1.簡歷投遞郵箱：3599148802@qq.com（簡歷請以“姓名+學歷+崗位名稱”方式命名投遞），簡歷模板見附件1；
2.可提供個人補充材料，如獲獎證書等（自選項，不作統一要求）；
3.報名截止時間：2025年10月27日17:00。
五、資格審查及面試
（一）資格審查
參加面試的人員須先進行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在規定的時間內攜帶本人正式有效身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、崗位要求的其它材料和證書，到指定地點進行資格復審。資格復審的時間、地點另行通知。
（二）面試
1.參加面試的人員需攜帶本人有效身份證件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2.采取半結構化面試方式，對報名人員綜合素質、專業能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。
3.面試時間、地點另行通知。
（三）體檢與考察
體檢工作按照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
體檢在三級甲等綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由應聘者自理。
對體檢合格人員進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，由公司視情況研究是否進行遞補或取消相應崗位招聘。
（四）研究決定、公示與聘用
結合面試成績、考察、體檢等情況，經會議研究確定擬錄用人員并在中晟卓達公司官網發布公示，公示期3個工作日。公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續；反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用手續由公司與聘用人員簽訂勞動合同（約定試用期），試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，予以解除勞動合同。
六、薪酬福利
面議。
七、咨詢電話
0551-62991028
18256076507 劉老師（微信同號）
附件：報名表
合肥中晟卓達人力資源管理有限公司
2025年10月14日