近年來，關于“00后整頓職場”的新聞屢見不鮮。
95/00后，作為職場的新生代，個性鮮明、追求自我，拒絕傳統職場規則，以致于企業管理者過往的管理手段普遍失靈。
作為管理者：如何與95/00后正確相處，化解代際差異帶來的沖突？如何有效激勵年輕員工，充分激發他們的工作積極性？……
量子教育 X 王馨
《代際領導力：如何更好地引領95/00后》
課程現已上線
王馨老師從管理者與年輕員工的理解偏差入手運用喬哈里視窗、LEAD領導法等多種方法洞察年輕員工的真實需求通過幫助員工錨定職業未來建立起員工與企業的共同愿景從而激發員工的積極性實現團隊的有效管理
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鄭 老 師：18656015676
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