【課綱】

第一單元：人力資源合規(guī)性的戰(zhàn)略意義、企業(yè)用人/用工的背景、形勢(shì)及人力成本壓力
第二單元：人力資源合規(guī)管理的法律“紅線”與“非紅線”
第三單元：勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣、服務(wù)外包等八大雇傭模式籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控
第四單元：勞動(dòng)合同簽訂風(fēng)險(xiǎn)管理
第五單元：無固定期限合同的風(fēng)險(xiǎn)管控與終極解決方案
第六單元：工時(shí)、加班、假期成本管理與法律風(fēng)險(xiǎn)控制
第七單元：薪酬、社保籌劃與人力成本控制
第八單元：工資的合規(guī)性、合理性與靈活性
第九單元：勞動(dòng)合同變更風(fēng)險(xiǎn)管理
10、跳槽管理、留人策略、商業(yè)秘密保護(hù)
11、違紀(jì)、失職、不勝任、消極怠工、長(zhǎng)病假、工傷、經(jīng)濟(jì)犯罪等問題員工的有效管理
12、企業(yè)規(guī)模性裁員、減員的合規(guī)操作與風(fēng)險(xiǎn)管理
13、員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管控的系統(tǒng)思考及總體策略