11月21日最新獵頭職位信息
招聘公司:11月21日最新獵頭職位信息
技術總監:資源與環境相關專業研究生,氣液治理設備開發10年以上工作經驗,持有注冊環評工程師者優先。總經理:年齡45周歲以下,大學本科及以上學歷,具有10年以上酒店行業工作經歷,5年以上企業管理經驗,具有優良的工作業績。財務總監:大專及以上學歷。具有5 年以制造業相關財務工作經驗??偣芄矩攧展ぷ?,建立健全的公司內部核算體系以及數據管理體系,負責制定公司計劃和成本標準;制定和管理對稅收政策的處理方案及程序;建立健全的公司內部核算體系以及數據管理體系;組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務計劃及成本計劃,等等。人力資源總監:40歲左右,全日制本科學歷,人力資源管理相關專業,有上規模生產制造企業總部人力資源管理工作經驗。財務經理:35周歲以下,一本院校本科或以上學歷,財經類相關專業,熟悉平臺公司財務、審計或融資工作流程,有國有企業融資工作經驗優先。經理:40周歲以下,大學本科或以上學歷,有教育行業管理相關工作經驗。有較強綜合管理能和溝通能力,定期向董事會報告業務情況,向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案,包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。工程師:化學、化工相關專業本科及以上學歷,具備三年以上電池和電化學測試工作經驗。電池專家:理工科碩士及以上學歷,具有鋰電池電芯開發相關經歷,對鋰電池設計、制造工藝有一定的認識;負責電芯結構設計與化學體系設計驗證;負責電芯產品試制開發及工藝跟蹤;負責電芯技術問題分析及驗證;參與部門內部其他的研發工作。 材料研發專家:碩士研究生及以上學歷;較豐富的材料研發經驗,了解新能源材料研發各環節和流程;負責金屬材料或非金屬材料及復合材料等選型庫的建立和更新;負責材料性能測試開發、認證;負責支持現有產品在材料方面的持續改進,提升產品質量和成本管控;材料在電池包上創新應用,提高成組效率、安全性、經濟性等。硬件工程師:年齡36歲以內,本科及以上學歷,具有 2 年以上硬件設計工作經驗,掌握基本的硬件知識,熟悉電路設計常用器件基本性能和參數,能熟練運用單片機進行系統設計;熟悉單片機、MCU\ARM 或者其它嵌入式處理器及其外圍電路硬件設計;精通 AD\PROTE、keil 等。有 2 層以上 PCB 板設計經驗。
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